2015年成立的马上消费金融经过第三轮战略融资,注册资本已达40亿,成为注册资本内资第一的持牌消费金融机构。CEO赵国庆表示,公司始终以自主科技研发为核心 ,坚持“大数据+人工智能”的双引擎驱动战略,结合消费场景,为用户提供“一站式”金融服务。

2015年成立的马上消费金融经过第三轮战略融资,注册资本已达40亿,成为注册资本内资第一的持牌消费金融机构。CEO赵国庆表示,公司始终以自主科技研发为核心 ,坚持“大数据+人工智能”的双引擎驱动战略,结合消费场景,为用户提供“一站式”金融服务。

数据驱动精准营销

马上消费金融成为百行征信的首批签约机构,优势正是来自数据决策的风控能力。马上金融构建了基于大数据的自动化审批系统:用户在线提交申请后,系统3秒即可反馈审批结果,让借款人能在“第一时间”获得普惠金融服务。看似简单的操作,背后实际上是上百个大数据风控模型用于自动化审批流程的结果。“大数据的积累+运用,有效提升了马上金融的风控能力,降低了运营成本、操作风险。确保企业能够更加合规稳健的发展,同时有效提升竞争力,服务更多的百姓。”CEO赵国庆表示 。

马上消费金融能够通过大数据为客户进行360°的精准画像,最终计算一个针对具体客户的授信额度及相应贷款利率,实现“精准定价”。一方面提高客户风险的预测能力,又可以设计更有针对性的授信策略;另一方面提高审批自动化程度,尽可能缩短审批时间,提高效率,营造良好的客户体验。

AI让数据变得更聪明“在金融科技时代,大数据的积累是基础

国内大数据浪潮在2012年兴起后，经过多年实践，互联网与移动互联网大数据发展已经比较成熟，大数据已经从概念走向实践，在逐渐向实体经济攻坚的过程中，大数据似乎也步入服务的“深水区”。

带动大数据迅猛发展的首要原因在于，互联网流量红利的消失，数据量的增长，越来越多企业发现，传统的粗放型运营模式单一、不能及时根据市场和用户的变化做出改变，使企业出现获客成本高、运营效率低、用户留存率低等问题。

也有越来越多的企业意识到数据驱动决策的重要性，希望通过数据分析对企业的业务进行精细化运营，优化自身产品形态、调整业务模式、降低客户流失率，进而提高用户转化率。

从技术角度看，云计算、大数据、AI、IoT等技术几乎是同时期爆发，企业客户同一时间采购云计算、大数据、AI等产品，多项技术融合促使客户的需求更加多元化、复杂化，提供整体解决方案的大数据公司更加符合未来趋势，在整个产业链占据更重要地位，提供更加深度的场景化应用。

在政策层面，随着政策环境不断优化，中央、地方陆续出台了160多份大数据相关政策文件，20个省级单位设立了大数据专门机构，多层次协同推进机制基本形成。

所以，我们看到政策的支持、市场的需求、技术的发展带动了大数据市场的成熟，也促使其也开始走向细分化发展，有很多成熟的案例出现，其中大数据在金融、政务、互联网成熟度最高。

我们也看到大数据领域出现了不少优秀的企业，他们不但受到资本的关注，也通过技术与业务相结合，推动大量的传统企业数字化转型，成为新的产业领导者。

基于此，i黑马&联合旗下企业服务垂直媒体B2B圈(ID：b2bcyj)，以及多家业界媒体、投资机构，邀请大数据领域专家和专业投资人，从专业以及产业洞察的角度，评选“2018

数字经济推动着中国经济转型升级，也带来了人才流动的趋势性变革。2018年8月9日，中国信息通信研究院产业与规划研究所(简称“信通院”)联合中国领先的职业成长平台脉脉，发布《2018数字经济时代的人才流动》报告，揭示出数字经济发展下中国城市间人才流动的特点。

在中国，数字经济发展正进入新的阶段。来自信通院的数据显示，2017年，中国数字经济规模达27.2万亿元，同比增长20.3%，占GDP的比重达到32.9%，规模位居全球第二。人工智能、大数据、物联网、云计算等新一代信息技术取得重大进展，数字经济与传统产业加速融合，成为引领中国经济发展的强劲动能，显示出新时代的巨大活力。

三大都市圈仍是引才高地 中西部明星城市谋突破

脉脉大数据选取了2017年(2017年4月到2018年4月，下同)，脉脉平台上的相关城市招聘求职数据进行分析，并根据城市整体人口数据进行对比校正。来自脉脉职场大数据的分析显示，2017年，接近一半的全国招聘和求职需求集中在了京津冀、长三角、珠三角等地区，上海、北京、深圳、杭州和广州的人才流动活跃位于全国前列。同时，成都、武汉、西安、郑州等中西部城市也显示出人才吸引力。人才招聘求职的活跃度与《中国城市数字经济指数白皮书(2018)》对中国各城市数字经济发展程度的评分存在较强关联。

在“抢人大战”中备受关注的中西部地区，数字经济以“单级突破发展”为主，围绕核心城市如成都、重庆、西安建设形成区域数字经济高地，数字经济产业特色初步形成，人才不断向数字经济发达的中西部地区明星城市聚集。根据脉脉人才流动数据显示：2017年成都、武汉、重庆、西安等地区企业招聘行为全国占比在1.2%以上，人才求职行为占比在0.6%以上，均处于较高水平，与这些区域的数字经济发展相互支撑。

报告建议，地方政府应该寻找数字经济比较优势，提升人才流动的有效性，避免盲目“追逐风口”，并且尊重企业和个人在人才流动中的主体性地位。

中小企业招聘活跃度 深圳杭州超过北京上海

在数字经济快速发展的辐射带动下，全球化、网络化的数据资源帮助中小型企业降低生产要素门槛，特别是线上线下的充分整合促进了中小企业的岗位细分，具有丰富高科技行业工作经验及相关技能人才的流入，不仅直接推升信息行业发展，零售业、金融业、制造业等行业也纷纷与数字技术深度融合，衍生出各种新型商业模式，促进传统产业升级。

同时，人才流动更带动文化观念与消费升级推动消费升级，提升消费品质，促进高端服务业发展，促进了整体经济的活跃。

根据脉脉职场大数据显示，全国中小企业招聘行活跃前十名城市，数字经济指数与中小企业的招聘呈现正相关性，但具体情况则存在差异，珠三角的深圳与长三角的杭州在中小企业招聘上表现更为活跃，超过了北京上海广州。

北杭研发人才流入多 深圳产品人才更受青睐

从历次技术对就业影响的规律来看，就业结构性升级是技术应用的必然结果。数字经济将不断提升就业高度，低层次就业将逐步被高层次就业所替代，引发就业结构的优化升级。而对人才流入结构的分析，也往往能反映该地区产业结构的变化情况。

杭州、北京等地IT互联网研发岗位人才流入占比突出，主要通过“研发投入”驱动技术发展，带动传统产业数字化转型，推动当地数字经济发展。

相比较其他一线城市，深圳IT互联网产品岗位人才流入占比略高，显示出其数字经济正通过“产品创造”驱动消费升级，挖掘新的用户需求，提升用户体验。

福州、重庆、厦门等IT互联网研发岗位、产品岗位人才流入占比双突出，体现出这些城市的数字经济正全面发力、快速发展。

数字经济重塑职场关系 构建信任成为关键

数字经济创造的高效价值，直接体现在了人才待遇的提升上。IT互联网行业薪酬领先其它行业，来自脉脉职场大数据的统计显示，2017年IT互联网行业的平均薪酬位居全行业之首，以11688元/月超过金融行业、房产建筑等传统高薪行业。

报告认为，随着数字经济的进一步发展，数字化人才将加速成长，更多传统人才向数字化人才转型。更为重要的是，数字化人才流动变革雇佣关系与职业文化，对“为何而工作”，“何为好工作”，职场人将有更多样化的看法。同时，在传统的招聘寻人模式之外，雇主也将更为青睐社交式招聘等新兴模式。整体而言，数字化就业形式和领域继续扩展，新业态带来更加多样化的就业领域。

脉脉数据研究院院长陈琼建议，数字经济给中国构建新型商业文化带来新机遇，应该利用互联网构建信任社会，降低交易成本，鼓励基于真实身份和透明信息的商业社交，减少“信任成本”。

陈琼认为，在数字经济推动各行各业发生急剧变化的时代，除了引进人才，更应该着手培养人才，构建终身学习与知识成长体系，破除“唯学历”的人才导向，提供多元成才机遇，构建新型人才发展体系。

年度大数据硬(准)独角兽TOP50”榜单。

而人工智能的加入则让数据变得更聪明和更有效率。”赵国庆说。马上消费金融开发的风险模型体系中有多种不同的模型,一个模型在一定时期内会迭代,通过深度机器学习,将1000多个变量因素进行具体分析,让机器变得像人脑一样聪明,能自主学习、自主判断、自主推断结论。其中,马上消费金融结合大数据自主研发了X-Face人脸识别技术,识别精度高达99.99%,有效遏制借款人身份被“冒用”现象出现;智能语音质检实现人工座席与客户通话内容全面抽检;声纹识别根据语音波形中反映说话人生理和行为特征的语音参数,自动识别说话人身份。

不仅如此,马上消费金融通过与中科院等各大高校以及各大技术平台的合作,建立开发了一系列AI技术用于证件识别、活体识别、智能客服等,实现了完全线上的防欺诈、实时审批、放款,大幅降低人工成本的同时提高了服务效率。

赵国庆透露,目前公司通过科技赋能,不断提升客户体验,降低了企业综合成本,使公司在行业变革中建立起核心竞争力,越行越远。